پشاور:(آچر 10 آگسٽ 2025ع)خيبر پختونخوا اسيمبلي جي هڪ ملازم کي ايڪسائيز اينڊ ٽيڪسيشن ڊپارٽمينٽ ۾ غير قانوني طور تي مقرر ڪيو ويو آهي.
آڊيٽر جنرل آفيس جي رپورٽ ۾ چيو ويو آهي ته ايڪسائيز اينڊ ٽيڪسيشن ڊپارٽمينٽ ۾ مقرر ٿيل آفيسر سعود گنڊاپور کي غير قانوني طور تي مقرر ڪيو ويو آهي. سعود گنڊاپور کي صوبائي اسيمبلي مان ڊيپوٽيشن تي ايڪسائيز ڊائريڪٽوريٽ ۾ مقرر ڪيو ويو هو، جنهن کي صوبائي اسيمبلي ۾ صرف 13 مهينن جو تجربو هو ۽ هن ڊپارٽمينٽل امتحان پاس نه ڪيو هو.
آڊيٽر جنرل جي رپورٽ موجب، سعود گنڊاپور کي ضابطن جي برعڪس اسسٽنٽ ايڪسائيز اينڊ ٽيڪسيشن آفيسر طور مقرر ڪيو ويو هو. پوسٽنگ کان پوءِ، کيس اي آءِ بي جو اضافي چارج پڻ ڏنو ويو.
ترقي لاءِ، ڊپارٽمينٽل امتحان پاس ڪرڻ ۽ گهٽ ۾ گهٽ 5 سالن جو تجربو هجڻ ضروري آهي، جڏهن ته سعود گنڊاپور انهن شرطن تي پورو نه لهندو آهي ۽ سندس پوسٽنگ جي ڪري، ايڪسائيز ڊپارٽمينٽ جا ملازم ٻه عهدا وڃائي چڪا آهن. غير قانوني پوسٽنگ جي ڪري، ملازم کي غير قانوني طور تي پگهارون ۽ ٻيا فائدا پڻ ڏنا ويا.
آڊيٽر معاملي جي جاچ، ذميواري جي تعين ۽ اصلاحي قدمن جي سفارش ڪئي آهي.
سعود گنڊاپور جيو نيوز کي ڏنل هڪ تحريري جواب ۾ چيو آهي ته منهنجي خلاف غلط طريقي سان اي پي ٽي قاعدن جي بنياد تي ڪيس ٺاهيو ويو، جيڪو صحيح ناهي. هڪ کاتي کان ٻئي کاتي ۾ سرڪاري ملازمن جي پوسٽنگ عارضي بنيادن تي ڊيپوٽيشن پاليسي تحت ڪئي ويندي آهي. اي جي آفيس ڪيس کي ان بنياد تي ورتو آهي ته مون کي صوبائي اسيمبلي مان ايڪسائيز ڊپارٽمينٽ ۾ پوسٽ ڪيو ويو آهي. اي جي آفيس اي پي ٽي قاعدن تي پنهنجي مشاهدن تي ڀروسو ڪيو، جيڪو صحيح ناهي.
سعود گنڊاپور جي مطابق، حڪومت عام طور تي هڪ کاتي، سروس، ڪيڊر يا پوسٽ مان سرڪاري ملازمن کي وقت بوقت ٻئي کاتي، سروس ڪيڊر يا پوسٽ تي پوسٽ ڪندي آهي. اهڙي پوسٽنگ ۾، وقت ڊيپوٽيشن جي بنياد تي رکيو ويندو آهي نه ته اي پي ٽي قاعدن جي تحت. عوامي مفاد ۾ اهڙي عارضي پوسٽنگ ڊيپوٽيشن پاليسي تحت ڪئي ويندي آهي.
0 تبصرے
Do not use vulgar language